2018年，中共广西银亿公司纪委在上级纪委和公司党委的领导下，紧密围绕企业实际，全面落实公司党风廉政廉洁建设和反腐倡廉工作系列部署，认真贯彻落实中央关于全面从严治党的精神，融入公司转型升级中心任务和重点工作，聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，强化党内监督，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央“八项规定”精神，合理运用“四种形态”，坚定不移反对腐败，为公司转型升级提供有力保障。

一、  突出政治纪律建设，优化企业政治生态

（一）高位推动，认真落实

中共广西银亿纪委高度重视企业党风廉政廉洁建设和反腐败工作。纪委结合公司实际和特点，组织召开专题会议，研究企业的廉政廉洁建设与反腐败工作，广泛征求意见和建议，严格落实廉政廉洁制度与反腐败实施意见，并将党风廉政廉洁工作任务细化，落实到班子成员，纪委带头，“一把手负总责”，始终坚持党风廉政廉洁建设工作与公司生产经营管理工作同落实。

（二）注重预防，牢固意识

中共广西银亿纪委狠抓理论学习，坚持组织党风廉政廉洁和反腐败理论学习，将中层干部、党员职工列入重点教育学习，并带动广大员工牢固防腐拒变意识，并结合“两学一做”加强对党员干部的廉政教育。通过廉政专题党课的形式，结合行业特点和企业管理实际，向党员干部解读企业生产经营中存在的廉洁风险点和应对措施。

（三）加强监督，严格问责

认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》，加强日常监督，及时发现问题，纠正偏差。把检查管党治党责任落实情况作为监督执纪的重点，强化问责追责工作的主体意识，实现失责必问、问责必严的常态化。

二、  聚焦主责主业，强化责任压紧压实

（一）强化组织，完善纪委队伍建设

根据公司情况，加强纪检监察组织建设，注重队伍素质建设，通过以会代训、以工代训等方式，不断提高纪检监察人员的理论水平和业务素质。按要求，从领导班子到中层部门负责人，从对外业务员到技术实验员，涉及到重点岗位的人员均需要签订《廉洁从业责任书》，全面推进从严治党责任向基层延伸。同时，将班子成员执行党风廉洁建设任务纳入党建工作清单，明确任务内容，细化工作措施，与公司生产经营和党建工作同部署、同落实。

（二）认真受理，加强提醒督导

公司纪委自成立以来，设立专门的举报热线与举报箱，接受投诉举报不良现象，调查核实广大群众反映的问题，不断强化措施，加大工作力度，维护职工群众的切实利益。实行落实“两个责任”提醒督导制，明确班子成员及各党支部书记落实党风廉洁建设任务具体内容，以多种形式对党风廉洁建设工作统一安排、提醒和反馈，督促班子成员与各党支部书记落实“一岗双责”，切实肩负起第一责任职责，各部门行政负责人真正落实全面从严治党重要领导责任。

（三）从严管理，规范考核

建立专门的考核机构，进一步完善“两个责任”考核内容，坚持月度自查、季度提升检查、半年督查和年底统一考核的“四查”方式，充分运用考核结果，完善激励奖惩机制，推动压力传导、责任落实。

三、 始终保持反腐败高压态势，认真落实中央“八项规定”，持续推进作风建设

坚决从严惩处。坚持以“零容忍”态度严肃查处党员干部损害公司利益、侵害员工权益的违纪案件。高度关注基层重要岗位人员“微腐败”问题，持之以恒，常抓不懈，抓长抓细。

一年来，中共广西银亿纪委做了不少工作，取得了一定的成绩，也得到了博白县委的肯定，但也有不足的地方。抓早抓小做的不够细致，纪委找党员谈心次数不多，要让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，莫让小病变成无药可治的绝症，这也是纪委的职责。

2019年纪委工作的思路和主要措施

一、加强廉洁文化建设和廉政宣传。落实《银亿集团纪检监察制度》和《廉洁从业承诺实施办法》，专题学习文化理念，实现文化深度融合，利用现有宣传媒体，如公司oa、宣传窗、微信公众号等，逐步建立廉洁文化阵地，开展廉洁文化活动。加强宣传和舆论引导工作，持续宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和工作成效。

二、在完善监督机制上下功夫。充分发挥好举报箱、举报电话，搞好群防群治，筑起反贪防腐的高墙。同时，根据掌握的新情况，完善监督机制，进一步健全物质采购、工程招标等领域的防范机制。

三、在监督执纪上见成效。要创新监督执纪的方式，把关口前移，从小事小节小错抓起严起，对党员的工作、生活、作风等方面的苗头性、倾向性问题，通过批评与自我批评、针对性的戒勉谈话，让党员、特别是公司干部不犯错误。通过监督执纪的关口前移，使私心重的人不敢贪、不能贪、不想贪。

四、加强领导及重要岗位人员廉洁从业档案管理。建立包括公司班子成员、中层干部及其后备干部、重要岗位人员在内的干部廉洁从业档案。把干部个人有关事项、组织对干部廉洁情况评价、群众对干部廉洁从业评议、关于个人的举报等情况列入个人廉洁从业档案。及时更新档案内容，实时掌握干部廉政状况，把档案管理变为对相关人员日常监督的重要方式，作为组织考察、推荐、提拔干部、评优、业绩评定和向组织人事部门回复意见的重要依据。

五、在党员学习方法有创新。一是集体学习与自学相结合。推荐党员自学书目，如党报党刊的重要社论、党建文章、推荐书籍，要求党员在一定时间内学完。二是鼓励大家积极向公司的《银亿视界》党建专栏、向党建组工刊物投稿，按公司规定，给予一定稿酬，把写稿作为评选先进党员的一个条件。三是周末延长开放职工书屋的时间，让党员阅读党报《人民日报》，党刊《求是》，《半月谈》杂志，开拓视野，增长见识，把党的声音及时传到每个党员心中。

如何更好地在企业履行好纪委的职责，是一个全新的课题，我们要紧跟时代，与时俱进，坚决贯彻党的十九大精神，把从严治党与公司经营实际紧密结合起来，深入生产一线，密切联系群众，搞好调查研究，积极探索，总结经验，完善监督，使每个党员时时自警、处处自省、事事自律成为常态，让党员队伍更纯洁，把纪委的工作做得更好。

中共广西银亿纪律检查委员会  

2019年1月10日